Modelowanie poziomu płac w mikro i makroskali. Teoria i rzeczywistość gospodarcza Polski autor :  Jerzy Czesław Ossowski format :  B5 ISBN  978-83-7837-015-4 Spis treści |
Wstęp
1. Podstawowe relacje przyczynowo-skutkowe procesu produkcji w mikroskali
1.1. Produkcja i jej czynniki
1.2. Miary produkcji i jej czynników - strumienie i zasoby
1.3. Miary produkcji i jej czynników - zmienne parametryczne
1.4. Jednoproduktowa długookresowa funkcja produkcji w mikroskali - uwagi wprowadzające
1.5. Kapitał produkcyjny a sprawność funkcjonowania przedsiębiorstwa
2. Krótkookresowy popyt na pracę w mikroskali
2.1. Funkcja produkcji w ujęciu ilościowym i wartościowym
2.2. Krótkookresowa funkcja produkcji w ujęciu ilościowym - produktywność przeciętna i krańcowa pracy
2.3. Krótkookresowa funkcja produkcji a prawo malejących przychodów pracy
2.4. Krzywe produktywności przeciętnej i krańcowej pracy w warunkach prawa malejących przychodów
2.5. Krótkookresowy popyt na pracę przedsiębiorstwa maksymalizującego zysk w warunkach egzogeniczności płac i cen produktów
2.6. Krótkookresowy popyt na pracę przedsiębiorstwa maksymalizującego zysk - przypadek potęgowej krótkookresowej funkcji produkcji
2.7. Krótkookresowy popyt na pracę przedsiębiorstwa w warunkach zmiany ceny produktu oraz cen produktów pośrednich
2.8. Zmiana czasu pracy a ekonomicznie uzasadnione zatrudnienie w przedsiębiorstwie maksymalizującym zysk
2.9. Zysk brutto i netto a graniczna płaca rentowności
3. Długookresowy popyt na pracę w mikroskali
3.1 Długookresowa funkcja produkcji i jej izokwanty jednakowego produktu
3.2. Substytucyjność i komplementarność czynników i ich elastyczność a postać analityczna długookresowej funkcji produkcji i jej izokwanty produktu
3.3. Wydajność pracy, jako funkcja technicznego wyposażenia pracy w kapitał a elastyczność substytucji czynników
3.4. Długookresowa funkcja produkcji w warunkach zmian jakościowych czynników produkcji - efekty postępu technicznego
3.5. Popyt na pracę przedsiębiorstwa w warunkach wzrostu wyposażenia pracy w kapitał oraz zmian jakościowych czynników produkcji
3.6. Długookresowy popyt na pracę w mikroskali - przypadek funkcji produkcji Cobb-Douglasa
3.7. Produkcja jednorodna i niejednorodna a długookresowa funkcja popytu na pracę w warunkach zmiany poziomu cen
3.8. Zysk netto a ekonomicznie uzasadnione zapotrzebowanie na kapitał rzeczowy oraz pracę - równowaga długookresowa
3.9. Problemy oceny ex-post i ex-ante długookresowej równowagi przedsiębiorstwa
3.10. Długookresowa równowaga przedsiębiorstwa a elastyczność substytucji
3.11. Płaca a wydajność pracy i wyposażenie pracy w kapitał
4. Indywidualna i rynkowa podaż pracy
4.1. Czas pracy i wypoczynku a poziom dochodów i konsumpcji pracownika-konsumenta
4.2. Czas pracy i wypoczynku a poziom dochodów i konsumpcji osoby bezrobotnej podejmującej pracę
4.3. Krzywe jednakowych preferencji czasu wolnego i konsumpcji
4.4. Punkt równowagi pracownika-konsumenta
4.5. efekty dochodowe i substytucyjne zmiany płacy realnej
4.6. Indywidualna podaż pracy i jej krzywa
4.7. Indywidualna podaż pracy i jej krzywe w warunkach zmiany dochodu pozapłacowego pracownika-konsumenta
4.8. Indywidualne decyzje pracownika-konsumenta o podjęciu lub o zaniechaniu podjęcia pracy w warunkach ustalonego czasu pracy
4.9. Makroekonomiczna krzywa podaży pracy i siły roboczej - bezrobocie dobrowolne
4.10. Krzywe jednakowych preferencji pracownika a potencjalne miejsce pracy
4.11. Podaż pracy w warunkach swobody wyboru miejsca pracy - przypadek egzogeniczności płacy rynkowej
4.12. Podaż pracy w warunkach swobody wyboru miejsca pracy - przypadek konkurencji oligopsonistycznej na rynku pracy
4.13. Podaż pracy w warunkach swobody wyboru miejsca pracy - przypadek konkurencji monopsonistycznej na rynku pracy
4.14. Model podaży pracy rynku konkurencji monopsonistycznej na tle teorii poszukiwań na rynku pracy
5. Płaca a formy organizacji rynków pracy w mikro i makroskali
5.1. Formy zorganizowania rynków pracy a problemy decyzyjne pracodawców i pracobiorców
5.2. Ograniczenia podażowo-popytowe przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej
5.3. Krótkookresowe decyzje przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej
5.4. Długookresowe decyzje przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej - ujęcie graficzne
5.5. Długookresowe decyzje przedsiębiorstwa funkcjonującego na rynku pracy konkurencji monopsonistycznej - ujęcie algebraiczne
5.6. Koncepcja agregatowego modelu płac w warunkach dominacji konkurencji monopsonistycznej na rynkach pracy w gospodarce narodowej
5.7. Konkurencja doskonała na globalnym rynku pracy a płaca równowagi rynkowej w warunkach zmiany czynników pozapłacowych podaży i popytu
5.8. Płaca równowagi rynkowej w warunkach konkurencji doskonałej - ujęcie algebraiczne
5.9. Płace i bezrobocie na gruncie teorii neoklasycznej
5.10. Płace i bezrobocie na gruncie teorii keynesowskiej - analiza krótkookresowa
5.11. Zapotrzebowanie na pracę na gruncie teorii keynesowskiej - analiza długookresowa
5.12. Płace i bezrobocie na gruncie torii keynesowskiej - analiza długookresowa
5.13. Zarys koncepcji modeli płac na gruncie teorii bezrobocia równowagi
6. Przyczynowo-skutkowy ekonometryczny model płac w gospodarce polskiej
6.1. Podstawowe relacje kształtowania się poziomu i dynamiki płac w makroskali - założenia wyjściowe
6.2. Płace, poziom cen, wydajność pracy oraz stopa bezrobocia w Polsce w okresie od I kwartału 1995 do IV kwartału 2010 - ujęcie graficzne
6.3. Dynamiczny, multiplikatywny model płac o stałych elastycznościach płacy względem jej czynników
6.4. Wyniki oszacowań i interpretacja dynamicznego modelu rocznej stopy wzrostu płac
6.5. Przyczynowo-skutkowy, dynamiczny model rocznej stopy wzrostu płac
6.6. Wyniki oszacowań i interpretacja dynamicznego modelu rocznej stopy wzrostu płac
6.7. Dynamiczny, multiplikatywny model płac o zmiennej elastyczności płacy względem wydajności
6.8. Wyniki oszacowań i interpretacja dynamicznego, kwartalnego, multiplikatywnego modelu płac o zmiennej elastyczności płacy względem wydajności
6.9. Przyczynowo-skutkowa analiza wydajności pracy w Polsce
Podsumowanie
Bibliografia
Dodatek A
Dodatek B
Dodatek C
Dodatek D
Dodatek E
Dodatek F
Dodatek G
Powrót do strony głównej  |   e-mail  |   Zamówienie